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CURSO – TALLER: RETENCIÓN Y SUPERVISIÓN DE LAS PERSONAS EN EL SECTOR MINERO

Fecha de Inicio: ACCESO INMEDIATO

Requisitos

Ninguno, aunque se recomienda conocimientos en recursos humanos

Descripción

En este curso se presentan las principales estrategias y técnicas que emplean las empresas de clase mundial para retener a su talento humano.

Objetivos

Aprenderás cuales son las practicas de clase mundial para retener al talento en las organizaciones, especialmente en las mineras.

Contenido del Curso

Lección 1 : Introducción

Lección 2 : Talento humano y contexto organizacional

Lección 3 : Componentes del capital humano

Lección 4 : Composición del capital intelectual

Lección 5 : El nuevo rol de recursos humanos

Lección 6 : Sub-procesos de gestión del talento humano

Lección 7 : Modelo de 4 roles de RRHH de Dave Ulrich

Lección 8 : Estrategia del área de recursos humano alineada a la estrategia del negocio

Lección 9 : Niveles de actuación de área de recursos humanos

Lección 10 : Retención y supervisión de personas en el sector minero

Lección 11 : Prácticas de clase mundial para la retención del talento en minería el caso Antamina

Lección 12 : Prácticas de clase mundial para la retención del talento en minería el caso Milpo (I)

Lección 13 : Prácticas de clase mundial para la retención del talento en minería el caso Milpo (II)

Lección 14 : Excelencia de la gestión del talento humano

Lección 15 : Great Place To Work Peru – el caso 3M

Lección 16 : Great Place To Work Peru – el caso AFP Habitat

Lección 17 : Great Place To Work Peru – el caso Mall Plaza

Lección 18 : Great Place To Work Perú – Los mejores lugres para mujeres caso Hotel Marriot

Lección 19 : A quien retener

Lección 20 : Que es lo que hace feliz o infeliz a las personas en el trabajo

Lección 21 : Contenido para descargar

Precio normal: S/. 100.00
Precio con Dscto: S/. 75.00
Duracion: 50 Horas Académicas
Nivel: Intermedio
Modalidad: VIRTUAL
Fecha de Inicio: ACCESO INMEDIATO